Çalışma Bakanı Bilgin: Günde sekiz saat mesaiyi eleştirmemiz lazım

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, birçok ülkede 8 saat çalışma müddetinin aşağı çekilmesine yönelik çalışmalar olduğunu belirtip, “Önümüzdeki 25 yıl sonra 6 saat ya da daha az fiili çalışma; bunlar devreye girecek. O halde bu değişimler meydana geliyor; ancak yeni problemler ortaya çıkıyor. Bir kere çalışanların garantisini sağlamak. Yani adam uzaktan çalışıyor, iş yerine gelmiyor fakat bu adamın toplumsal güvenliği ne olacak, sıhhat sigortası ne olacak? Bunların yine düzenlenmesi lazım” dedi.

Bilgin, Ankara’da İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nce düzenlenen ‘Uzaktan Çalışmada İş Sıhhati ve Güvenliği Çerçevesi: Sağlıklı ve Üretken Uzaktan Çalışma’ bahisli panele katıldı.

‘BİRÇOK ÜLKEDE SEKİZ SAATİN ALTINA ÇEKMEYE YÖNELİK ÇALIŞMALAR VAR’

Bakan Alım, sanayi ihtilalinden itibaren çalışanların çalışma saatlerinin aşağı çekilmesi konusunda birçok teşebbüste bulunulduğunu hatırlatarak, şöyle konuştu:

“Çalışma biçimi başlangıçta daha da berbattı; 10 saat. 1 Mayıs’ın gerisinde o var. 1 Mayıs’ın neden bayram olduğunu her 1 Mayıs’ta hatırlıyoruz. 10 saat kuralını yerleştirmek için Chicago’da personeller aksiyon yapmışlardı. Sonra aksiyonlar yükselip 8 saat kabul edildikten sonra 8 saati biz olağan diye algılamaya başladık. Meğer yeni teknolojiler yani insanın emeğini ikame eden yeni bilgiler üretim sürecine girdikten sonra artık bu 8 saat eski alışkanlığımızın bir kesimi olarak duruyor diye düşünmemiz lazım, eleştirmemiz lazım. Bugün birçok ülkede bu 8 saatin aşağıya çekilmesine yönelik çalışmalar var. Geçtiğimiz günlerde İngiltere’de bu hususta pilot uygulama başlatıldı. Bunlar yaygınlaşacak.

‘ALTI SAAT VE DAHA AZ ÇALIŞMA DEVREYE GİRECEK’

Önümüzdeki 25 yıl sonra 6 saat ya da daha az fiili çalışma devreye girecek. Bunlar kaçınılmaz. Teknoloji fiziki emeği ikame ettikçe teknoloji üretim sürecini yerden bağını kopardıkça bu değişmeler kaçınılmaz olacak. O halde bu değişimler meydana geliyor; ancak yeni problemler ortaya çıkıyor. Nedir bu meseleler? Bir kere çalışanların teminatını sağlamak. Yani adam uzaktan çalışıyor, iş yerine gelmiyor lakin bu adamın toplumsal güvenliği ne olacak, sıhhat sigortası ne olacak? Bunların yine düzenlenmesi lazım.” (HABER MERKEZİ)

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir